Gerente Geral – Manaus – Am

Vaga Publicada ás 16:20

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: Manaus -

Atividades a serem desenvolvidas:

GERENTE GERAL

RESPONSABILIDADES:
A) ATUAR NA COORDENAÇÃO DO SETOR DE LOGÍSTICA, EQUIPAMENTOS E MANUTENÇÃO;
B) RESPONDER PELO GERENCIAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS, PRESTAR ATENDIMENTO AOS CLIENTES, VERIFICAR OS PEDIDOS DE
MERCADORIAS E INVENTÁRIO DE MERCADORIAS, PROGRAMAÇÃO, RELATÓRIOS DE DESEMPENHO, IMPLANTAÇÃO DE PROCEDIMENTO
E PROMOÇÕES;
C) ANALISAR DE RECEITA E CUSTO OPERACIONAL;
D) DESENVOLVER PROJETOS E EQUIPES;
E) GERENCIAR TERCEIRIZADOS;
F) SUPERVISIONAR E COORDENAR DA ARÉA OPERACIONAL;
G) GERAR OS RELATÓRIOS DA REUNIÃO DE MCIS PARA TODAS AS ARÉAS;
H) PROMOVER AÇOES DE VENDAS JUNTO AOS GERENTES DOS SETORES;
l) VERIFICAR OS ESTOQUES DE BEBIDAS PARA POSSIVEIS PROMOÇÕES DE VENDAS;
J) GERAR RELATÓRIO DE VENDAS PARA OS GERENTES DE SALÃO PROMOVENDO AÇÕES DE VENDAS PARA ATINGIMENTO DAS METAS
MCI ‘S;
K) SUPERVISIONAR E COBRAR AS AVALIAÇÕES DOS GERENTES E OS INVENTÁRIOS ANALISANDO OS RESULTADOS E PROMOVENDO
AÇÕES CONSTRUTIVAS;
L) AVALIAR E ACOMPANHAR AS HORAS EXTRAS DOS SETORES DESENVOLVENDO AÇÕES DE COMPENSAÇÃO;
M) FAZER GRÁFICOS DE VENDAS MENSAL E DOS CUSTOS PARA SEREM AVALIADOS JUNTO AO TIME DA GERÊNCIA GERAL.

REQUISITOS IMPORTANTES PARA FUNÇÃO:
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
DE EMPRESA;
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
AVANÇADA;
INGLÊS BÁSICO OU INTERMEDIÁRIO;
EXPERIÊNCIAS EM ROTINAS FINANCEIRAS E ADMINISTRATIVAS.

INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL NO CURRÍCULO.

Comportamentais:
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
IDENTIFICAR E EXPLORAR OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS
COMUNICAÇÃO
FOCO NO CLIENTE
DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL;
LIDERANÇA
PLANEJAMENTO
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
TRABALHO EM EQUIPE;
ORGANIZAÇÃO;
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, DINAMISMO E AUTONOMIA.
ÉTICA PROFISSIONAL

Educação: Superior Completo /

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Sem Experiência

Salário: Faixa Salarial de R$ até

GERENTE GERAL

RESPONSABILIDADES:
A) ATUAR NA COORDENAÇÃO DO SETOR DE LOGÍSTICA, EQUIPAMENTOS E MANUTENÇÃO;
B) RESPONDER PELO GERENCIAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS, PRESTAR ATENDIMENTO AOS CLIENTES, VERIFICAR OS PEDIDOS DE
MERCADORIAS E INVENTÁRIO DE MERCADORIAS, PROGRAMAÇÃO, RELATÓRIOS DE DESEMPENHO, IMPLANTAÇÃO DE PROCEDIMENTO
E PROMOÇÕES;
C) ANALISAR DE RECEITA E CUSTO OPERACIONAL;
D) DESENVOLVER PROJETOS E EQUIPES;
E) GERENCIAR TERCEIRIZADOS;
F) SUPERVISIONAR E COORDENAR DA ARÉA OPERACIONAL;
G) GERAR OS RELATÓRIOS DA REUNIÃO DE MCIS PARA TODAS AS ARÉAS;
H) PROMOVER AÇOES DE VENDAS JUNTO AOS GERENTES DOS SETORES;
l) VERIFICAR OS ESTOQUES DE BEBIDAS PARA POSSIVEIS PROMOÇÕES DE VENDAS;
J) GERAR RELATÓRIO DE VENDAS PARA OS GERENTES DE SALÃO PROMOVENDO AÇÕES DE VENDAS PARA ATINGIMENTO DAS METAS
MCI ‘S;
K) SUPERVISIONAR E COBRAR AS AVALIAÇÕES DOS GERENTES E OS INVENTÁRIOS ANALISANDO OS RESULTADOS E PROMOVENDO
AÇÕES CONSTRUTIVAS;
L) AVALIAR E ACOMPANHAR AS HORAS EXTRAS DOS SETORES DESENVOLVENDO AÇÕES DE COMPENSAÇÃO;
M) FAZER GRÁFICOS DE VENDAS MENSAL E DOS CUSTOS PARA SEREM AVALIADOS JUNTO AO TIME DA GERÊNCIA GERAL.

REQUISITOS IMPORTANTES PARA FUNÇÃO:
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
DE EMPRESA;
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
AVANÇADA;
INGLÊS BÁSICO OU INTERMEDIÁRIO;
EXPERIÊNCIAS EM ROTINAS FINANCEIRAS E ADMINISTRATIVAS.

INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL NO CURRÍCULO.

Comportamentais:
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
IDENTIFICAR E EXPLORAR OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS
COMUNICAÇÃO
FOCO NO CLIENTE
DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL;
LIDERANÇA
PLANEJAMENTO
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
TRABALHO EM EQUIPE;
ORGANIZAÇÃO;
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, DINAMISMO E AUTONOMIA.
ÉTICA PROFISSIONAL



Carga Horaria Combinar


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